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    劳务派遣工

    劳务派遣工

    发布时间 : 2018-05-15 08:30浏览量 :
    为了节约用工成本,很多企业在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上会使用劳务派遣工。那对于劳务派遣工大家有了解吗?劳务派遣工享有哪些待遇?劳务派遣工的工资由谁负责?劳务派遣工工伤怎么处理?劳务派遣工能转正吗?如果您对这些内容不了解,找法网在下文整理了劳务派遣工专题,您可以往下看看。
    • 劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。这种用工可以帮助企业降低用工风险,提高效率,所以许多的企业都有使用,但是也不是所有的岗位都适合派遣用工的,到底劳务派遣工可以哪些哪些岗位上用工?下面就由找法网小编大家介绍。一、法律规定劳务派遣岗位范围《劳动法》限定了劳动 查看全文>>
      哪些岗位适用劳务派遣工
    • 劳务派遣工是区别于合同工的一种,在事业单位或国企、政府单位中经常可以看见,劳务派遣工跟合同工做差不多的事情,但工资却比合同工低很多,劳务派遣工都希望转正。那么,劳务派遣工的转正申请书怎么写呢?以下由找法网小编为大家举例一些申请书范本供大家参考。范本一x行转正考试申请尊敬的公司领导:本人xx,xx学历,自2011年1月至今作为劳务派遣员工在xxx分行营业部已服 查看全文>>
      劳务派遣工转正申请书范本
    • 劳务派遣工病假工资的标准是什么样的?病假工资的支付标准,工资支付周期如何约定?劳动者享有哪些病假待遇,病假工资能否低于最低工资?企业应当怎样支付劳动者工资,如何支付职工的病假工资。带着这些疑问,下面找法网小编一一为您解答。劳动者享受哪些病假待遇一、劳动者享有哪些病假待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救 查看全文>>
      劳务派遣工有无病假?
    • 劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。以下由找法网小编为大家详细解答。劳务派遣的定义:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位 查看全文>>
      劳务派遣工享受哪些待遇
    • 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。所以劳务派遣工与临时工不同,下面就由找法网 查看全文>>
      劳务派遣工是临时工吗?
    • 我们知道很多单位与劳务派遣单位合作,由劳务单位安排员工到用人单位工作,这样的员工被称为劳务工。派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同,他们在工作岗位和工作待遇上也有很大差别。国家为了减少这种差别出台了一系列政策。以下就由找法网小编为您详细解答,欢迎大家阅读。为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权,社保福利待遇低,没有职业培训,职业发展受限等 查看全文>>
      劳务派遣工能转正吗?
    • 在现在劳动者中有一种人叫做劳务派遣工,是帮助大家传递信息以及物品的,那么关于这些人群的收入就是一个问题了,到底应该由那方负责工资的发放呢?下面就由找法网小编来为大家解决相关劳务派遣工的工资计算的知识吧。工资由哪方发放虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二 查看全文>>
      劳务派遣工的工资由谁负责
    • 在劳务派遣关系中,劳动者一般称之为劳务派遣工。那么对于单位来讲,要是使用劳务派遣工来工作的话,可能会存在哪些法律风险呢?以下由找法网小编为大家详细解答。一、雇佣劳务派遣工有哪些风险(一)劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用” 查看全文>>
      雇佣劳务派遣工有什么法律风险
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    • 劳务派遣工转正年限怎么计算
      2018-11-27 劳务派遣,转正,年限 播放:
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    劳务派遣工图文问答
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    • 劳务派遣工
      劳务派遣工
      劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。采取劳务工派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二 详细>>
      2018-09-03阅读:
    • 什么是劳务派遣
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      什么是劳务派遣?俗称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实 详细>>
      2018-08-29阅读:
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